Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции при рождении ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции при рождении ребенка в 2023 году доступна на основании действующих правовых мер Министерства внутренних дел (МВД) Российской Федерации. Эта помощь предоставляется сотрудникам полиции для поддержки в период семейного расширения и имеет свои условия и размеры выплат.
ЕСВ для сотрудников полиции
Дополнительная материальная помощь сотруднику полиции при рождении ребенка в 2023 году обеспечивается через Единый социальный взнос (ЕСВ). Эта выплата является частью компенсационной поддержки, предоставляемой работодателем — МВД.
Сотрудникам полиции, имеющим основание получить дополнительную материальную помощь при рождении ребенка, необходимо оформлять заявление на выплату ЕСВ. Вопросы, касающиеся ЕСВ, часто задаваемые сотрудниками МВД, включают в себя:
- Какие основания нужно иметь, чтобы получить материальную помощь при рождении ребенка?
- Что можно ожидать от выплаты ЕСВ?
- Как рассчитывается размер материальной помощи?
- Какие меры принимает МВД для поддержки сотрудников полиции?
- Какие правовые основания есть для получения дополнительной материальной помощи?
Дополнительная материальная помощь при рождении ребенка МВД
Рождение ребенка — это особое событие в жизни каждой семьи, которое требует дополнительной поддержки и материальной помощи. Сотрудники полиции МВД также имеют право на дополнительную материальную помощь в связи с рождением ребенка.
МВД предлагает различные меры поддержки и компенсацию для своих сотрудников в виде матпомощи при рождении ребенка. Сотрудники могут рассчитывать на выплату дополнительной материальной помощи в соответствии с правовыми основаниями и условиями, установленными МВД.
Как правило, сотрудники, работающие в МВД, могут получить материальную помощь при рождении ребенка, оформляя соответствующий запрос и предоставляя необходимые документы. Для получения дополнительной материальной помощи сотрудники обращаются к представителю МВД или службе персонала, где получают информацию по вопросам получения матпомощи и заполняют необходимые документы.
Часто задаваемые вопросы о получении дополнительной материальной помощи при рождении ребенка в МВД включают:
- Кто имеет право на получение помощи?
- Какие условия и основания должны быть выполнены для получения помощи?
- Как оформляются выплаты и как долго они ожидаются?
Ответы на эти и другие вопросы сотрудники МВД могут получить у представителя МВД, а также в личном разговоре с сотрудниками службы персонала.
Кто имеет право на материальную помощь
Право на получение материальной помощи имеют сотрудники МВД России и их семьи в случае возникновения служебных, жилищных, медицинских или иных обстоятельств, определяемых законами Российской Федерации или приказами МВД России.
Размер выплаты материальной помощи определяется на основании закона, установленного порядка и правовых документов, зарегистрированных по установленному законом порядку.
Помощь может быть выплачивается как в денежной форме, так и в виде дополнительного довольствия, компенсации расходов или иных мер оказания материальной помощи.
Право на материальную помощь имеют лица, находящиеся на должностных или иных зачислениях внутренних войск, организацию которых осуществляет руководство МВД России, либо подразделений управления делами МВД России, предусмотренных законодательством.
Заявление о получении материальной помощи подается заинтересованным лицом или их представителями в орган МВД России, у которого они проходят службу, или по месту жительства. Материальная помощь выплачивается по решению соответствующего органа МВД России.
Помимо стандартных случаев, когда сотрудник МВД России находится в службе, также могут быть предоставлены дополнительные выплаты, включая выплаты при увольнении по сокращению штатов, материальную поддержку в связи с лечением, отпуском по беременности и родам и другие. Материальная помощь может быть предоставлена также семьям погибших или умерших на службе сотрудников МВД России.
Как получить материальную помощь
Материальная помощь предоставляется сотрудникам МВД России по определенным правовым основаниям. В соответствии со статьей 94 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, она может выплачиваться на основании приказа органа внутренних дел в связи с необходимостью оказания компенсации по материальным обстоятельствам, которые были возникли по причине выполнения должностных обязанностей. При этом, размер помощи определяется документом, который зарегистрирован на Министерстве внутренних дел Российской Федерации.
Материальная помощь может выплачиваться также на основании приказа государственного органа МВД в связи с дополнительным стимулированием лиц, находящихся на определенном медицинском отпуске или имеющих другие оправданные основания. Подробности по этому вопросу регулируются внутренними порядками организации, где служит сотрудник МВД.
Для получения материальной помощи необходимо обратиться в свое подразделение МВД с заявлением на оказание помощи. В заявлении необходимо указать причину, по которой человек обращается за материальной помощью, и произвести четкое описание своей ситуации. Для оказания помощи, орган устанавливает основание выплаты и размер иных выплат, предусмотренных законом о государственной социальной помощи и организацией, имеющему право за них получать денежное вознаграждение. После этого, органом выносится приказ об оказании материальной помощи и выплата производится на основании этого документа.
Важно отметить, что сотрудники МВД России имеют право на дополнительное материальное поощрение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Размеры окладов и довольствия определяются действующим законом о государственной службе и соответствующими приказами.
Также для получения материальной помощи возможны иные государственные социальные выплаты, оформление которых регулируется соответствующим законодательством. В этом случае для получения помощи необходимо обратиться в компетентный орган в соответствии с законодательными требованиями и предоставить необходимые документы.
Другие дополнительные выплаты.
Юридическая надбавка. Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в размере до 50 % должностного оклада в зависимости от объема и сложности проводимых сотрудниками правовых экспертиз правовых актов и проектов правовых актов, работы по подготовке и редактированию проектов правовых актов (п. 48 Порядка № 181).
Надбавка за работу в подразделениях по защите гостайны. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается и выплачивается (п. 49 Порядка № 181):
1) с учетом документально подтвержденного стажа службы (военной службы, работы) в названных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти (органе местного самоуправления, организации, воинской части) проходил службу (проходил военную службу, работал) сотрудник;
2) на основании приказа руководителя с указанием стажа работы в названных подразделениях;
3) в процентах от должностного оклада. Так, размер надбавки составляет при стаже работы:
-
от 1 года до 5 лет – 10 %;
-
от 5 до 10 лет – 15 %;
-
от 10 лет – 20 %.
Надбавка за шифровальную работу. Пунктом 50 Порядка № 181 установлено, что сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:
1) в процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:
|
Общий стаж |
Надбавка за работу в сетях шифрованной связи |
Надбавка за работу в сетях шифрованной связи |
|
До 3 лет |
15 % |
5 % |
|
От 3 до 6 лет |
20 % |
10 % |
|
От 6 лет |
30 % |
20 % |
Образец заявления 2023 года
Уважаемое руководство!
Я, [Ваше имя], находясь в браке и считаясь неполной социальной семьей в соответствии с применимым законодательством, прошу рассмотреть мою заявку на получение материальной помощи по рождению ребенка.
В соответствии с [название закона или правил], право на получение материальной помощи признается семьям, в которых родился (усыновлен) ребенок и один из родителей является сотрудником МВД.
В связи с этим, прошу рассмотреть мою заявку на предоставление материальной помощи, в соответствии с установленными условиями и нормами.
Информация о родителях:
- ФИО отца: [ФИО]
- ФИО матери: [ФИО]
Информация о ребенке:
- ФИО ребенка: [ФИО]
- Дата рождения: [дата]
Шаг 1. Ознакомьтесь с требованиями и сроками
Перед тем, как подать заявление на получение единовременного пособия на рождение ребенка, сотрудник МВД должен ознакомиться с требованиями и сроками, установленными для получения этого пособия.
Требования:
- Сотрудник МВД должен быть официально трудоустроен и иметь статус государственного служащего;
- Ребенок должен быть рожден в период службы сотрудника МВД;
- Сотрудник МВД должен иметь гражданство Российской Федерации.
Если сотрудник МВД не соответствует указанным требованиям, он не имеет права на получение единовременного пособия на рождение ребенка.
Сроки:
- Заявление на получение единовременного пособия необходимо подать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка;
- После подачи заявления, рассмотрение и принятие решения о выдаче пособия занимает примерно 30 рабочих дней;
- Пособие должно быть выплачено в течение 10 рабочих дней после принятия решения.
Необходимые документы
Чтобы стать получателем государственной материальной помощи на жилье потребуется подготовить следующий пакет документов:
- Заявление о предоставлении жилищной субсидии установленного образца;
- Номер расчетного счета, открытого в банке;
- Копии документов, удостоверяющие личность заявителя и членов семьи, в том числе и свидетельства о рождении на детей;
- Акт о результатах проведенного обследования жилищных условий;
- Свидетельство о браке;
- Официальная документация с информацией о месте и сроке службы, а также копия или выписка из приказа об увольнении;
- Документы, удостоверяющие право заявителя на получение субсидии;
- Официальные сведения о наличии или отсутствии в собственности жилой недвижимости.
Указанный перечень не является исчерпывающим и в каждом регионе могут быть затребованы дополнительные документы.
Внимание! Рекомендуется подавать заявление с указанным пакетом документов до 1 июля, поскольку список претендентов на жилищную субсидию формируется до 1 сентября, после чего утверждается окончательный перечень лиц, которым будет оформлена субсидия.
Намеренное ухудшение жилищных условий
Государство выделяет материальную помощь сотрудникам МВД, действительно в ней нуждающихся, однако находятся такие служащие, которые стремятся намеренно ухудшить жилищные условия.
Под понятием «преднамеренное ухудшение условий проживания» считается:
- регистрация в жилом помещение лиц, не имеющих отношения к семье служащего и постоянно не проживающие вместе;
- использование жилой недвижимости, полученной на условиях социального найма, в целях, прямо противоречащих его назначению, что в последующем привело к досрочному расторжению соглашения;
- отказ одного или нескольких членов семьи служащего, либо его самого в добровольном порядке с целью получения корысти от государственной материальной помощи;
- преднамеренная передача права собственности на часть в имуществе.
В случае выявления признаков незаконности деяний, виновное лицо лишается права на получение государственной помощи.
Федеральные льготы сотрудникам МВД
Подавляющее большинство привилегий в 2020 году установлено на федеральном уровне. За социальные гарантии и льготы работникам МВД отвечают три законодательных акта: ФЗ №342, ФЗ №247 и ФЗ «О полиции». Список привилегий обширен:
- денежное довольствие;
- пособия;
- социальные выплаты:
- компенсации;
- вещевое и продовольственное обеспечение.
В рамках денежного довольствия установлено множество надбавок. Помимо месячного оклада, сотрудники МВД получают следующие дополнительные выплаты:
- за выслугу лет;
- за служебное звание;
- за специфические условия службы;
- за работу с государственной тайной;
- премии;
- поощрительные выплаты.
Список установлен ст.2 ФЗ №247. Само по себе денежное довольствие не является льготой, но различные надбавки относятся к привилегиям и социальным гарантиям работников органов внутренних дел. Помимо указанных дополнительных выплат, сотрудники МВД получают также процентные начисления за службу в отдаленных районах страны. Средний размер надбавок рядового сотрудника МВД составляет порядка 30% от базового оклада.
Важно: отдельные льготы предусмотрены для почетных сотрудников МВД в 2020 году. Почетный работник, помимо предоставления нагрудного знака, имеет право на дополнительные поощрительные выплаты.
Сроки получения денежных сумм
За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.
В день увольнения согласно ч. 8 ст. 89 Федерального закона от 30. 11. 2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров. При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате. В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.
Выплата ежемесячного пособия производится в конце каждого месяца через кассу по последнему месту службы сотрудника, путем безналичного перевода по банковским реквизитам или почтовым переводом.
С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций. Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.
ПОД 600 ТЫСЯЧ ЗА РЕБЕНКА
Несмотря на «особенности сегодняшней ситуации» (это буквальная цитата президента, — ред.), ни в коем случае нельзя забывать о внутренних вопросах. В том числе и о поддержке доходов семей с детьми. С этого российский лидер Владимир Путин начал совещание, которое прошло в режиме видеоконференции. На заседании было объявлено о введении в России с 2023 года нового единого пособия на детей, а также об увеличении маткапитала.
— Напомню, что в 2020 году был расширен круг получателей материнского капитала, — отметил Путин. — Право на него приобрели те семьи, где рождается первенец. Теперь ежегодно порядка миллиона семей получают материнский капитал, а сама эта программа продлена до конца 2026 года.
Чуть позже министр труда Антон Котяков рассказал, какой будет размер выплат материнского капитала в 2023 году:
— на первого ребёнка — почти 590 тысяч рублей,
— на второго — почти 780 тысяч рублей.
Заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника
Для этого в локальных нормативных актах организации должна быть прописана такая возможность и ее регламент. Для этого может быть создано специальное Положение или соответствующая информация должна содержаться в контракте трудовом или коллективном договоре. Обычно право на такую выплату имеет не только сотрудник, потерявший близкого, но и, наоборот, его родственники, если умер сам работник.
Первым документом, необходимым для начисления данного вида материальной помощи, является просьба работника, оформленная в виде заявления. Кроме самой просьбы о единоразовой финансовой поддержке, в тексте нужно указать:
- ФИО руководителя (генерального директора);
- все данные сотрудника (должность и ФИО);
- степень родства с умершим (близкими родственниками, в связи со смертью которых выделяется финансовая помощь, являются братья и сестры, дети или родители работника);
- можно указать сумму, о которой просят работодателя (она не может быть больше двухмесячного оклада);
- список подтверждающих родство и смерть документов, прилагаемых к заявлению;
- дата, роспись с расшифровкой.
ВНИМАНИЕ! Не имеет значения, указана ли в заявлении сумма помощи, в любом случае руководитель вписывает ее в Приказ, на основании которого она будет начислена.
Порядок премирования водителей МВД, аппарата МВД, воинских частей МВД (за безаварийную работу)
Приказ МВД от 30.04.2009 № 335 закрепляет порядок выплат премиальных для водителей, так или иначе связанных с МВД. Выплаты связаны с безаварийной ездой.
Для удобства мы составили таблицу, в которой указываются категории водителей и размеры премиальных.
| Категории водителей | Размер премиальных |
| Водители центра транспортного обеспечения МВД | 200 % от оклада |
| Водители окружных управлений снабжения МВД | 80 % от оклада |
Премиальные выплачиваются путем издания руководителем казенного учреждения, в котором трудится водитель, соответствующего приказа.
Как оформляют выплату матпомощи
Правила выплаты материальной помощи в компании лучше уточнить у бухгалтера и кадровика. Они скажут, какое заявление писать и какие документы к нему приложить.
Обычно работник пишет заявление и прикладывает подтверждающие документы. Руководитель рассматривает заявление и либо дает указание подготовить приказ о выплате, либо отказывает в просьбе. В некоторых случаях материальную помощь выдают по инициативе работодателя без заявления работника — например, к юбилею.
Заявление об оказании материальной помощи. В заявлении можно указать сумму, которую просите выдать. Если знаете реквизиты положения о матпомощи, сошлитесь на него. Это ускорит решение руководителя.
В отделе кадров или бухгалтерии попросите шаблон заявления о матпомощи. Если его нет, заявление можно составить в свободной форме: сформулируйте просьбу о выплате и назовите обстоятельства, из-за которых требуется помощь. Обязательно поставьте дату и подпись.
Подтверждающие документы. Работник должен подтвердить документами, что имеет право на материальную помощь. Например, чтобы получить выплату в связи с рождением ребенка, к заявлению нужно приложить копию свидетельства о рождении.
Когда право на выплаты зависит от родства, то в документах работодателя будет указано, о каких членах семьи сотрудников идет речь. Например, в положении может быть такая формулировка: «Материальная помощь предоставляется работнику в связи со смертью члена семьи (супруга или супруги, родителей, братьев или сестер, детей)».
Если работодатель не указал степень родства в документах, скорее всего, он ориентируется на положения семейного кодекса. По закону к членам семьи относятся только супруги, родители и дети, усыновители и усыновленные.