💡 Бизнес идеи 2022 специальная подборка для мам в декрете

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «💡 Бизнес идеи 2022 специальная подборка для мам в декрете». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Личный опыт мам по попыткам трудоустройства во время декретного отпуска всегда очень интересен. Поэтому публикуем статью «Как я искала работу в декрете», увиденную на одной из бирж статей. Поиск работы со свободным графиком в оффлайне и в Интернете, попытки заработать на опросах и копирайтинге… И в итоге – работа по своей профессии. А почему нельзя начать сразу со своей специальности?

Мой заработок в декрете на отзывах и опросах

Лариса
32 года
г. Екатерингбург, Россия

В свои 32 года я решила стать мамочкой второй раз. Первый сын подрос, и, казалось, что сейчас самое время, чтобы у него появился брат или сестра. Муж планировал найти вторую работу, чтобы мы не столкнулись с материальными трудностями. Но с работой все оказалось не так просто, и, выйдя в декрет, в 30 недель беременности, я почти сразу озадачилась поиском заработка в декрете.

Семья привыкла жить в относительном достатке и снижать эту планку совсем не хотелось. Специальность, по которой я отработала десять лет, не предполагала надомной работы в декрете. Директора магазина не нужны, если они не ходят на работу. Вязание и иностранный язык в моем случае годились только для личного использования – заработать на этом бы не получилось. Надежда оставалась только на интернет.

Читая различные блоги, форумы и сайты, я всё больше убеждалась, что найти работу в интернете – это не так просто, как кажется. Слишком много молодых мамочек в декрете, а это основной контингент работающих в сети, жаловались, что работодатели не платят деньги, требуют предварительных взносов и вообще – заработать в интернете невозможно. Те же, кто нашел возможность заработка, чаще всего молчали, не указывая ссылки на источник финансирования.

Путем достаточно долгих поисков, я выяснила, что заработать можно на оплачиваемых отзывах и на участии в платных опросах. Существуют сайты, которые платят людям за то, что те высказывают собственное мнение. Яндекс помог установить некоторый из них: Флап.рф и сайт «Отзовик».

Флап собирает отзывы на все виды предприятий, находящихся в разных городах России. Екатеринбург, мой родной город, входит в список Флапа. Тут зарабатывать можно достаточно стабильно, если быть в курсе новинок магазинов, любить гулять по городу и заходить в различные места. Самый дорогой – это первый из оставленных отзывов по предприятию, второй и третий дешевле, после четвертого совсем копейки. Кроме отзывов можно добавлять новые фирмы и фотографии на сайт. Это тоже приносит доход.

Флап по Екатеринбургу существует не так давно, отзывов еще немного, и я на нем быстро заработала первую тысячу рублей. И, наверно, последнюю. Шопоголиком я не являюсь, с детьми особо не разгуляешься, поэтому новые места открывать проблемно, а набирать 500 рублей по одному рублю не хочется. 500 – это минимум, который выплачивает сайт. Перечисления делаются на телефон или на кошельки виртуальных денежных систем. Оплата честная и быстрая.

«Отзовик» платит за отзывы обо всем. Техника, косметика, игрушки, курорты, интернет-магазины – можно писать отзывы абсолютно о любых вещах. Доход небольшой, но более стабильный. Здесь платят за просмотр написанного отзыва. От 5 копеек за просмотр, но чем интереснее отзыв, тем чаще его открывают, тем больше денег он приносит. А, если отзывов много, то и прибыль стабильно растет. Начисления прекращаются, если человек за месяц не написал ничего, но при новой активности пользователя, оплата снова начинает появляться.

В каких случаях женщине приходится работать в декрете

Возможность зарабатывать в декрете волнует не только самих женщин, но и их мужей. Причины интереса к различным способам заработка, не требующих занятости на полную ставку в офисе, вполне понятны и предсказуемы.

1. Мамы в декрете интересуются подработкой, удалённой работой и вакансиями на неполный день просто потому, что им не хватает денег на нормальную жизнь. Полноценно трудиться в этот период женщина не может. И даже если есть работающий супруг, его зарплаты бывает недостаточно для семьи с маленьким ребёнком. По мере взросления малыша расходы тоже растут. Поневоле приходится искать альтернативные способы заработка.

2. Для других женщин важен не столько финансовый аспект, сколько возможность отвлечься от изматывающей «мамской» рутины, прокачать навыки и узнать что-то новое, раскрыть свой творческий потенциал, не растерять профессиональных компетенций за время декрета. Желание развиваться и общаться с людьми мотивирует их проходить курсы, искать удалённую работу и т. п.

3. Для некоторых женщин декретный отпуск – это возможность вырваться, наконец, с ненавистного основного места работы и спокойно поискать новое, чтобы впоследствии туда трудоустроиться.

Преимущества подработки во время декретного отпуска

Можно просидеть дома 3 года, занимаясь только малышом и домом. Вы точно успеете пересмотреть все сериалы, переготовить все блюда из кулинарной книги и как следует отдохнуть от работы. Но можно провести это время иначе – укрепить старые и приобрести новые навыки, научиться новому.

Какие еще есть преимущества у работа на время декретного отпуска:

• Самореализация. Работа в период декретного отпуска сегодня – это уйма способов внести вклад в семейный бюджет. При этом вы можете позволить себе работать в удовольствие – выбирать любимое дело, а не лучшие зарплатные условия, расположение офиса или график.
• Новые впечатления. Среди психологов бытует мнение, что работающие в декрете мамы реже испытывают тягу к общению с кем-то кроме семейного круга. То есть, они менее раздражительны и не требуют от мужа чрезмерного внимания, так как им невмоготу сидеть дома одной с ребенком.
• Дисциплина и режим дня. Работа для находящихся в декрете поможет дисциплинировать даже самую неорганизованную маму, которая целый день ходит непричесанная, ссылаясь на то, что ребенок не дал ей этого сделать. Никто не говорит, что работать нужно начинать с первых дней жизни малыша. В некоторых случаях мамы начинают работать только тогда, когда малышу исполняется год, он становится более самостоятельным, и у мамы появляется чуточку больше свободного времени. Тогда работа в декрете и способствует тому, чтобы вы составили график исполнения домашних обязанностей, воспитания ребенка и выполнения ваших рабочих обязанностей.
• Поддержание навыков. Работая в декрете, можно поддерживать свою квалификацию, найдя удаленную работу по вашей специальности. Таким образом, выйдя из декрета через несколько лет, вы будете в курсе всех новостей и событий, происходящих в области вашего труда.
• Новые области. Также, найдя заработок во время декретного отпуска, у молодых мам есть возможность переквалифицироваться (если вы, например, не собираетесь возвращаться на старую работу) и проявить себя в новой области знаний.

Варианты заработка для мам с ребенком без Интернета

Вопреки распространенному мнению, что выгодную, подходящую работу проще и быстрее найти в Интернете, заработок в декрете женщины часто находят без помощи всемирной паутины.

Вариантов работы вне интернета несколько, есть достаточный выбор по уровню дохода, направлению и типу деятельности. Доступны заработки:

• выгулом домашних животных;
• предоставлением услуг няни на непродолжительное время;
• тестированием, разработкой игр, приложений;
• администрированием;
• организацией домашнего детского сада.

Если до декрета будущая мама не успела приобрести профессию, либо есть желание освоить новый, доходный вид деятельности – можно пройти курсовое обучение, освоив специальности:

• массажиста;
• парикмахера;
• визажиста;
• тренера по фитнесу;
• лешмейкера;
• мастера по маникюру, педикюру.

Смена профессии после декрета

После того как малыш подрос, ему становится скучно общаться только с мамой. Он хочет играть со сверстниками, петь песни, танцевать, бегать и прыгать. Наступает готовность идти в детский сад, а маме на работу. Тут могут быть небольшие препятствия:

• Вернуться на прежнее место не всегда возможно. Закончился проект, упразднили должность, компания обанкротилась и т. д. Получается, мама отдает ребёнка в детсад и ищет новую работу. Будет прекрасно, если мама — отличный специалист в своём деле и её «оторвут с руками» любые работодатели в нужной сфере. В других случаях придётся искать новую работу.
• Адаптация к детсаду. Пока малыш проходит адаптацию (от месяца до полугода), что-то новое искать бесполезно, потому что ребёнок находится в учреждении всего несколько часов. Когда мамочка убедилась, что её чадо хорошо себя чувствует в детском садике — можно приступать к поиску работы.
• Отсутствие помощников. Нужно сразу информировать о наличии ребёнка, ещё во время собеседования. Это нужно чтобы не возникло неприятных моментов, например, когда вы будете сидеть на больничном с малышом. Некоторые компании по разным причинам не могут предложить место для таких сотрудников. Если есть бабушки-дедушки или другие помощники рядом — это прекрасно. Но даже в этом случае малыш не всегда может преодолеть болезнь без мамы рядом.
• «Несадовские дети». Есть такая категория детей, которые не любят долгое время находиться в детском саду и/или общаться с чужими людьми. Есть интроверты с детства и это просто тип характера, с которым ничего не сделать. Такие малыши могут провести в детском саду несколько часов, и то, если есть настроение. В другом случае они будут плакать у окна и звать маму весь день. Адаптация у них не наступает ни через месяц, ни даже через год.

Вопрос остаётся открытым: «что делать маме, которой срочно нужно работать?».

Новая профессия бесплатно или преимущества образования в декрете

Во многих городах при центрах занятости реализуются программы, по которым мамы в декрете могут получить заочное профессиональное образование бесплатно или пройти курсы повышения квалификации по своему направлению. Но это предложение доступно только тем, кто официально работает и находится в отпуске по уходу за ребенком. Воспользоваться программой можно до достижения ребенком трех лет.

Для льготного поступления вам нужно будет собрать пакет документов:

• заявление;
• паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
• копию действующей трудовой книжки;
• справки и другие документы, подтверждающие декретный отпуск;
• свидетельство о рождении ребенка.

В некоторых регионах студентам, которые проявляют успехи и регулярно посещают занятия, даже выплачивается стипендия. В Ярославле, к примеру, это выплаты в размере 2500 рублей ежемесячно.

Список специальностей, которые можно получить по таким программам обширен. К примеру, можно стать профессиональным бухгалтером, инженером-сметчиком, портным, переводчиком и полностью изменить род своей деятельности.

Для выбравших курсы повышения квалификации – это прекрасная возможность не отстать от коллег и идти в ногу со временем.

Тем, кто хочет приобрести новые знания, не отрываясь от материнских обязанностей, подойдут онлайн-курсы всевозможных направлений. В Сети их очень много, есть из чего выбирать:

1. Coursera – один из самых известных бесплатных сайтов, где можно почерпнуть много полезной информации и даже найти полноценные курсы по предметам. Здесь выкладывают в свободный доступ программы разных университетов мира. Большинство программ разработаны на английском языке и подойдут тем, кто знает его на должном уровне.
2. edX – совместный некоммерческий проект нескольких американских институтов, который также подойдет женщинам, владеющим английским. За получение сертификата об окончании нужно будет внести определенную сумму, а просто учиться для себя можно бесплатно.
3. Национальный открытый интернет-университет «Интуит» предлагает дистанционное обучение и различные программы переподготовки. Все материалы размещены на интернет-платформе и доступны любому пользователю. Полученные знания могут помочь получить новую должность.
4. TED – сайт, где собраны лекции профессионалов в разных областях, бизнесменов, политиков и других выдающихся личностей. Эту площадку можно использовать как для изучения английского языка, так и для самообразования.

Как выйти на работу и не лишиться пособия?

По закону сотрудница, вышедшая на службу в период декретного отпуска, лишается прав на пособие по уходу за малышом. Однако в статье 256 ТК РФ оговорены условия, при которых выплаты продолжат поступать. Существует четыре варианта сохранения пособия при выходе на работу:

1. Продолжение деятельности на условиях неполного рабочего времени. Для того чтобы перейти на подобную схему работы, нужно подать соответствующее заявление работодателю. В статье 93 ТК РФ указаны все нюансы работы по неполной ставке. Минимальная продолжительность трудовой недели, согласно части 2 статьи 91 ТК РФ, составляет 40 часов. Все, что меньше этой планки, и будет считаться неполным рабочим днем. Уменьшать трудовые часы можно по-разному. К примеру, это предоставление дополнительного выходного, сокращение продолжительности трудового дня. Зарплата в этом случае будет рассчитываться на основании отработанного времени или исполненного объема работ. Данное правило установлено частью 2 статьи 93 ТК РФ.
2. Продолжение работы на дому. Если женщина работает внештатно, на дому, она также не утрачивает права на пособие. Для изменения условий труда нужно заключить новый трудовой договор или приложение к нему.
3. Работа по гражданско-правовому договору. В этом случае также ничего не будет препятствовать одновременному получению средств и нахождению на работе. Стороны могут заключить между собой, к примеру, договор об оказании услуг.
4. Переоформление пособия на другого члена семьи. Данная возможность также оговорена статьей 256 ТК РФ. В частности, пособие может получать любой близкий родственник малыша, занимающийся уходом за ним. К примеру, его можно переоформить на папу малыша или бабушку. Нужно помнить, что получать социальные выплаты может только официально трудоустроенное лицо. На несколько человек оформить пособие нельзя.

Очевидно, что выход на работу в редких случаях обозначает потерю пособия. Даже если женщина хочет трудиться полный день, она вправе заключить с работодателем гражданско-правовой договор. В этом случае трудовое время никак не ограничивается.

Выполнение работы при неполном рабочем дне

Порядок выполнения работы в течение декрета при так называемом неполном рабочем дне является следующим: в соответствии с российским законодательством по продолжительности рабочая неделя в настоящее время составляет 40 часов, соответственно рабочий день не превышает восьми часов.

В этом случае отрабатывается менее норматива рабочего времени, поэтому минимальное время выполнения работы в течение такого дня для той работницы, которая имеет малолетнего ребенка, составляет не более четырех часов в день или двадцати часов в течение недели. Также мать обеспечивается работодателем необходимыми перерывами для проведения кормления ребенка в точном соответствии с пунктом 10 Положения No 111/8-51.

Порядок выполнения работы при таком трудовом дне обладает некоторыми особенностями:

• После принятия решения о работе при неполном дне сотрудница подготавливает и подает своему работодателю заявление, который обязательно сохраняет за ушедшей в декрет женщиной ее место.
  Работа в декрете
• Выход для выполнения работы в такой период на неполный день обязательно оформляется с помощью подписания дополнительного подготовленного соглашения к основному, ранее заключенному трудовому договору. Выполнение работы декретницей начинается после издания приказа, главным основанием для которого является заявление сотрудника.
• Также сотрудник при необходимости может в подходящее время до достижения трехлетия ребенка принять важное решение о продолжении ухода за ним с так называемым прерыванием трудовых текущих отношений, выполняемых на условиях неполного рабочего дня. Для этого он подготавливает и подает своему работодателю составленное заявление и обязательно подписывает дополнительное соглашение о прекращении выполнения своих обязанностей в осуществляемом режиме.

Так как положенный декрет в соответствии с действующим законодательством должен быть предоставлен работнику до трехлетия ребенка, то работодатель обладает правом принять на такой срок на освободившуюся должность декретницы какого-либо сотрудника на временный период. Поэтому когда постоянный работник решит выйти на место своей работы, работодатель будет вынужден прекратить заключенный договор с работающим на временных условиях сотрудником.

Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?

Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.

Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Вопрос. Моя мама находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с моим ребёнком. Может ли она самостоятельно уплачивать подоходный налог и взносы в ФСЗН? (чтобы не «терять в пенсии», т.к. на работе ей сказали, что уходя в декрет она «много потеряет»)

Ответ. «Много потеряет», наверное означает потерю пенсионного стажа и невыгодный расчёта пенсии, а может означать и возможность увольнения после окончания декретного отпуска.

Различают два вида стажа учитываемого в пенсионных отношениях:

• страховой стаж — влияет на само право получения пенсии, необходимый страховой стаж в настоящее время каждый год увеличивается на 6 месяцев и к 2025 году будет равен 20 годам, при отсутствии такого стажа трудовая пенсия по возрасту не назначается, отпуск по уходу за ребёнком в страховой стаж ни маме ни бабушке не считается ДЛЯ ПЕНСИИ — ЭТО САМЫЙ ГЛАВНЫЙ СТАЖ, ЕСЛИ ЕГО НЕ БУДЕТ ТРУДОВУЮ ПЕНСИЮ НЕ НАЗНАЧАТ
• трудовой (общий) стаж — влияет на размер пенсии, отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет включается в трудовой стаж и матери и бабушке, если они работали да выходы в декрет

Поэтому надо посмотреть как будет влиять на её пенсию:

• какой у бабушки страховой стаж
• какой у бабушки трудовой стаж
• её возраст на дату окончания декретного и дату выхода на пенсию
• какие года возьмут при расчете индивидуального коэффициента при назначении пенсии

Индивидуальный коэффициент (отношение зарплаты к средней по стране) рассчитывает за последние 25 лет работы, при этом периоды в течении которых гражданин не работал не учитываются. Самостоятельно тут трудно рассчитать.

Контракт как с матерью так и с бабушкой продлевается на срок декретного отпуска (по бабушке вне зависимость от получаемой ей пенсии). По выходу из декрета материи наниматель обязан продлить контракт, а вот при выходе из декрета бабушки такой обязанности нет, но если на тот момент будет предпенсионный возраст (два года до пенсии) контракт с бабушкой должен быть продлён.

Что касается работы. Работать как бабушке так и материи можно не более чем на о.5 ставки или на дому у одного нанимателя, при этом будут уплачиваться страховые взносы, и страховой стаж будет идти при условии уплаты пенсионных взносов в минимальном размере, а в меньшем размере пропорционально, например пенсионные взносы будут составлять 0,5 от минимального размера, то и стаж будет зачтён в половинном размере.

Заработок в декрете с помощью хобби

Многие молодые мамочки в декрете или ранее открывают в себе рвение к рукоделию или другой творческой работе. Когда возникает вопрос – чем заняться в декретном отпуске, чтобы заработать, то эта тяга становится очень полезной.

Как зарабатывают мамы в декрете на своем хобби? Рукодельница создает шедевр для своих друзей, они об этом рассказывают своим друзьям и так далее. Вот уже и налаживается бизнес, который основан на любом занятии.

Таким занятием может стать вязание, вышивание, шитье, варка мыла, создание визиток, рисунков, фото для отдельных сайтов, презентаций. Все зависит от того, чем вы любите больше заниматься и к чему у вас есть талант.

Прибыльнее пристроить свое хобби снова может помочь интернет. Вы можете создать свой сайт, где будет размещена реклама и ваши предложения по данному направлению, это поможет найти постоянных клиентов на приобретение вашей продукции. Интернет помогает размещать рекламу, если у вас накопилось много творений, а клиентов нет.

Продавать свои продукты можно также на интернет-ярмарках, тематических или городских группах в социальных сетях.

Преимущества подработки во время декретного отпуска

Можно просидеть дома 3 года, занимаясь только малышом и домом. Вы точно успеете пересмотреть все сериалы, переготовить все блюда из кулинарной книги и как следует отдохнуть от работы. Но можно провести это время иначе – укрепить старые и приобрести новые навыки, научиться новому.

Какие еще есть преимущества у работа на время декретного отпуска:

• Самореализация. Работа в период декретного отпуска сегодня – это уйма способов внести вклад в семейный бюджет. При этом вы можете позволить себе работать в удовольствие – выбирать любимое дело, а не лучшие зарплатные условия, расположение офиса или график.
• Новые впечатления. Среди психологов бытует мнение, что работающие в декрете мамы реже испытывают тягу к общению с кем-то кроме семейного круга. То есть, они менее раздражительны и не требуют от мужа чрезмерного внимания, так как им невмоготу сидеть дома одной с ребенком.
• Дисциплина и режим дня. Работа для находящихся в декрете поможет дисциплинировать даже самую неорганизованную маму, которая целый день ходит непричесанная, ссылаясь на то, что ребенок не дал ей этого сделать. Никто не говорит, что работать нужно начинать с первых дней жизни малыша. В некоторых случаях мамы начинают работать только тогда, когда малышу исполняется год, он становится более самостоятельным, и у мамы появляется чуточку больше свободного времени. Тогда работа в декрете и способствует тому, чтобы вы составили график исполнения домашних обязанностей, воспитания ребенка и выполнения ваших рабочих обязанностей.
• Поддержание навыков
  . Работая в декрете, можно поддерживать свою квалификацию, найдя удаленную работу по вашей специальности. Таким образом, выйдя из декрета через несколько лет, вы будете в курсе всех новостей и событий, происходящих в области вашего труда.
• Новые области. Также, найдя заработок во время декретного отпуска, у молодых мам есть возможность переквалифицироваться (если вы, например, не собираетесь возвращаться на старую работу) и проявить себя в новой области знаний.

Заработок в декрете — с чего начать и чем заняться

Как я уже отметил выше, зарабатывать сидя дома в декрете можно различными способами. Однако перед тем как выбрать подходящую нишу, поставьте себе следующие вопросы:

1. Сколько вы готовы уделять работе времени? Разные способы заработка могут отнимать у вас совершенно разное количество времени. Кроме того, в некоторых из них могут присутствовать сроки, объемы и другие обязанности. При этом обязательно берите во внимание, что ваш малыш может в любой момент заболеть или начать капризничать.
2. Что вы умеете делать? Возможно, имея некий багаж знаний, опыт или образование вы захотите себя связать с уже знакомой деятельностью. Многие молодые мамы начинают превращать в подработку свой талант или хобби, на которое ранее не хватало времени.
3. Готовы ли вы к обучению? Если вы хотите попробовать себя в совершенно новом направлении, то приготовьтесь к тому, что вам потребуется самостоятельно обучаться и развиваться. На это может потребоваться некоторое время, которое вам никто не оплатит.
4. На какой уровень заработка вы рассчитываете? В зависимости от того, нужна ли вам значимая сумма каждый месяц или же деньги на мелкие расходы, сфера деятельности может кардинально отличаться.

Если ответив себе на данные вопросы, вы в голове уже подобрали подходящие варианты, можете смело приступать к их воплощению! Ну а, если вы не решились, чем заняться в декрете, чтобы заработать денег, предлагаю перейти к рассмотрению лучших идей и сайтов для получения дохода.

Можно ли работать в декретном отпуске по совместительству?

Правовые акты не запрещают работнице осуществлять трудовую деятельность сразу у нескольких нанимателей. При этом разрешается исполнять обязанности как в рамках внешнего совместительства, так и внутреннего. Помимо этого, декретница вправе работать по дополнительному контракту, заключенному с организацией.

Выбирая подобный вариант, стоит сразу же ознакомиться с правовыми нюансами деятельности. Во-первых, выплаты, связанные с беременностью и родами, перечисляются от каждого нанимателя, если сотрудница ранее совмещала деятельность в нескольких компаниях. Во-вторых, если подобная практика осуществлялась на протяжении двух последних лет, то женщина вправе рассчитывать на пособия в размере, определенном исходя из заработка по основному месту работы. Таким образом, для сохранения выплат и дальнейшей работе на условиях совмещения, декретнице потребуется устроиться по совмещению без записи в трудовую книжку.

Похожие записи:

• Ипотека для многодетных: кому положена и как получить
• Документы для пособия при рождении ребенка в 2024 году единовременного на работе
• Даты выплат дивидендов в 2024 году