Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Свердловской области». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Все обязательства по уплате страхового обеспечения и предоставления отчетности о страховом стаже лежат на страхователе. Но и самим гражданам важно контролировать накопления. Например, работодатель платит взносы только с минимального оклада, а остальную часть зарплаты передает в конверте. Это довольно распространенная ситуация, которая крайне отрицательно сказывается на размере пенсии. Гражданин в состоянии определить это самостоятельно, достаточно проверить онлайн пенсионные накопления по СНИЛС. При любых вопросах обращайтесь к работодателю за разъяснениями.
Что делать, если обнаружены ошибки или отчисления не поступают
Любые сомнения и недочеты в полученной выписке нельзя оставлять без внимания. По всем вопросам обращайтесь в Пенсионный фонд. С собой возьмите паспорт и СНИЛС.
Учтите при работе с электронными сервисами:
- данные о зарплате и стаже обновляются ежеквартально, но только после сдачи работодателями квартальной отчетности по форме РСВ. Срок сдачи расчета по страховым взносам — 30 число месяца, следующего за отчетным. Раньше этого срока сведения в выписку из ПФР не подгружаются;
- данные по баллам пересчитываются ежеквартально и по итогам года, после предоставления работодателями годовой формы отчетности СЗВ-СТАЖ;
- если на сайте ведутся технические работы, то обратитесь за информацией позже либо лично посетите МФЦ и ПФР;
- при изменении персональных данных необходимо проверить актуальность ваших реквизитов в системе.
Перед тем, как проверить факт наличия отчислений в пенсионный фонд со стороны работодателя, следует узнать, какие же суммы, собственно, он обязан переводить.
Они не являются фиксированными и одинаковыми для всех, поскольку в соответствии с федеральным законодательством сумма взносов составляет 22% от размера зарплаты каждого сотрудника. Стоит отметить, что она не вычисляется из заработной платы, как это происходит при уплате того же подоходного налога, то есть сам факт наличия перечислений работник не ощущает на своем кошельке и это не отражается в расчетных листках, выдаваемых ему на руки каждый месяц.
Сумма в размере 22% от заработной платы является общеобязательной для перечисления за всех работников, за небольшим исключением. Так, для сотрудников, осуществляющих трудовую функцию в условиях, вредных и опасных для здоровья, действует повышающий коэффициент. В зависимости от класса опасности дополнительный тариф может достигать 4% от суммы зарплаты.
Когда и зачем нужно проверять
Гражданин, желающий прекратить работать в связи с достижением пенсионного возраста, болезнью, рождением ребенка рассчитывает на получение государственных пособий. Сумма выплат формируется с учетом страхового стажа — общего количества переведенных в фонды средств. Так как отчисления не вычитаются из зарплаты работника, их отсутствие является незаконным способом экономии средств работодателем, вредящим подчиненным.
Частота необходимых проверок зависит от установленных сроков выплат. Перечислять деньги фондам можно ежемесячно или ежегодно. В первом случае средства должны быть переведены до 15 числа следующего за отчетным месяца и для некоторых фондов этот порядок является обязательным, во втором — до 31 декабря. В соответствии с этими сроками проверять факт наличия выплат рекомендуется не реже 1 раза в месяц. Исключение следует сделать для 1-х 30 дней трудоустройства у работодателя.
Обратите внимание! Период проверки не должен превышать 3-х месяцев. По истечении этого срока с момента происшествия гражданин теряет возможность обратиться в суд.
Как проверить работнику его отчисление в пенсионный фонд
На 2018 год он составляет те же 22% от заработной платы, при условии, что выплаты не могут превысить годовой лимит. Если же он превышен, то отчисления составляют 10% от заработка. Те лица, которые уплачивают взносы самостоятельно, также будут выплачивать фиксированные взносы в Пенсионный фонд, которые составляют 26% от МРОТ. При этом данная сумма умножается на 12 месяцев. Получается, что исходя из действительного размера МРОТ, который составляет 7500 рублей, общая сумма фиксированного взноса за год будет составлять 23400 рублей. Дополнительные тарифы на ОПС Дополнительные тарифы для отчислений в ПФР вводятся для тех работодателей, которые имеют рабочие места на вредном производстве. Иными словами, если они производят отчисления в пользу тех лиц, которые имеют право на получение льготной пенсии.
Когда осуществляется?
Отчисления, выполняемые с целью увеличения пенсионного капитала каждого гражданина, должны осуществляться по 15 числам ежемесячно. За этот временной промежуток работодатель делает отчисления за предыдущий месяц.
Проще говоря, когда работодатель осуществляет взнос 15 ноября, то эти средства идут в счёт уже отработанного полного месяца, то есть октябрь.
Работодатель делает отчисления ежемесячно 15 числа
Важно! Стоит выяснить в обязательном порядке о сроках осуществления взносов, чтобы в будущем у работников организации не появлялись разногласия с представителями Пенсионного фонда.
Сколько процентов отчисляют в пенсионный фонд от зарплаты
Какой процент от зарплаты сотрудника уходит в качестве обязательных отчислений Потенциальный сотрудник при найме на работу хорошо знает, что с каждого работающего при получении заработной платы наниматель удерживает обязательный подоходный налог. Знает и его размер – 13%. Но каждый ли задумывается над тем, какой процент от его заработной платы отдает то или иное юридическое лицо за него государству еще в виде взносов? Наверное, об этом если и думает, то в последнюю очередь. Каждого, прежде всего, интересует та сумма, которую он получит на руки за вычетом подоходного налога с физических лиц. Итак, работник получит на руки заработную плату только за вычетом подоходного налога (13%), который предприятие в качестве налогового агента перечисляет государству, а также вышеупомянутых взносов в различные фонды. Все остальные деньги заплатит за него предприятие. Для того, чтобы выбрать НПФ, мы рекомендуем ознакомиться со следующими данными:
Статистика показывает, что ряд организаций стремится уменьшить официальный размер заработной платы, чтобы не осуществлять отчисления в различные фонды. Подобные компании могут сулить работнику существенное увеличение фактической выплаты. Однако эксперты советуют не сотрудничать с такими организациями. Подобное поведение существенно уменьшит размер пенсии в будущем. В налоговую С заработной платы работника оплачивается налог на доход физических лиц. Он является основной разновидностью платежа и взимается с заработной платы каждого специалиста. Начисление налога осуществляется в момент начисления дохода. Уплата происходит, когда лицо получает зарплату. Размер удержания НДФЛ составляет 13% от заработка. Согласно статье 218 НК РФ, сотрудник может воспользоваться налоговыми вычетами. Они бывают стандартные или социальные.
05 Июл 2020 toplawyer 171
Порядок действий в ситуации, если работодатель не отчисляет взносы в Пенсионный фонд
Когда работник получает заработную плату, он ставит свою подпись в документах – это подтверждает, что деньги переданы и получены. Так делается везде, где выдается белая заработная плата. В этом же расчетном листе указывается, какие удерживают налоги и в каком размере. Если подпись нигде не оставляется, то сотрудника это должно насторожить, ведь есть вероятность, что он получает небелую заработную плату, с которой не перечисляются налоги и нет отчислений в пенсионный фонд. Если сотрудник сделает запрос, наниматель обязан предоставить справку, где указаны необходимые сведения.
Если работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд, что при этом делать работнику? Такой вопрос появляется часто, ведь никто не застрахован от недобросовестного работодателя. Главное – не паниковать, а пытаться отстаивать свои права.
А эти деньги наследуются?
Да. Законом четко определены лица, имеющие право на такое наследство.
Существует два варианта наследования средств пенсионных накоплений:
• по заявлению застрахованного лица,
• без заявления, то есть по нормам действующего закона.
Второй вариант предполагает выплату средств согласно определенной последовательности:
• в первую очередь – детям, супругу, родителям умершего,
• во вторую очередь – братьям, сестрам, внукам, бабушкам и дедушкам.
В данном случае не имеет значения возраст и трудоспособность правопреемников. Деньги распределяются в равных долях наследникам каждой очереди.
Родственники второй очереди имеют право на выплату только при отсутствии первостепенных. За выплатой денежных средств необходимо обращаться в течение полугода со дня смерти застрахованного лица. При более позднем обращении срок можно восстановить через суд.
Что такое «базовая» часть пенсии, на которую уходит 6 % наших отчислений?
Базовая часть пенсии – это фиксированная сумма, которая выплачивается пенсионерам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца).
Ее начали формировать с 2002 года в соответствии со ст. 16 ФЗ № 400.
Базовая пенсия утверждается на федеральном уровне единой ставкой и каждый год индексируется. В 2020 году она составляет для пенсионеров по старости 5334 руб. Для других категорий пенсионеров ее величина будет другой.
В 2002 году в России была предпринята попытка создать смешанную пенсионную систему, и обязательные пенсионные взносы работодателей разделили на две части: страховую и накопительную.
Как по СНИЛС узнать пенсионные накопления через ПФР и госуслуги
Карточка СНИЛС, содержащая одиннадцатизначный индивидуальный код, является страховым свидетельством регистрации гражданина России в Пенсионном фонде.
Обеспечение своей будущей пенсии волнует каждого работающего человека. Людям непросто разобраться со своими пенсионными накоплениями, особенно в современных условиях, когда пенсионная система в течение нескольких последних лет подвергается серьезным реформам. Принципы, по которым начисляются накопления, уже несколько раз были изменены:
- Пенсия разделилась на две части – страховую и накопительную.
- Стало возможно вкладывать средства не только в государственный, но и в альтернативные пенсионные фонды.
- Средства для пенсионеров, продолжающих работать, учитываются отдельной статьей.
Нововведений множество, и если человек теряется в них, стараясь понять, какие средства и где именно накапливаются для его будущей пенсии, СНИЛС может прийти на помощь.
Итак, обо всём по порядку.
Как узнать точный размер страховых взносов, отчисляемых работодателем в ПФР с зарплаты
В категорию плательщиков также подпадают те организации, ИП и физ. лица, которые осуществляют выплату любых других вознаграждений, даже единоразовых. К третьей категории можно отнести лиц, занимающихся частной практикой, а также предоставляющих нотариальные или адвокатские услуги. Их задача – осуществлять начисления за самих себя.
- У граждан, рожденных до 1966 г. и позднее, которые выразили отказ в формировании накопительной пенсионной составляющей, полная сумма, составляющая 16% уходит на формирование страховой части;
- У граждан же, рожденных в 1967 г. и позднее, отдавших выбор накопительной составляющей, 6% уходит в счет накопительной части, а остальные 10% – формируют страховую.
Отчисления в пенсионный фонд с зарплаты
Возможности не безграничны. Россияне вправе переадресовать эти 6 % в негосударственный пенсионный фонд: тогда в ПФР будет зачисляться только 16 %, а остальные 6 % — в любой НПФ по желанию застрахованного лица. Можно и полностью отказаться от накопительных выплат в пользу формирования страховой пенсии. Тогда все 22 % будут формировать индивидуальный тариф трудящегося.
Ежегодно законодательная база претерпевает некоторые изменения. Граждане должны быть осведомлены о существующих нормах, правилах для соблюдения законов. Своевременные выплаты налоговых сборов позволят избежать штрафных санкций, начислений пени. Область деятельности граждан, имеющих статус Индивидуального Предпринимателя, претерпевала значительные изменения с начала 2017 года. За указанный промежуток времени администрирование взносов налоговых платежей было передано от ПФР в Налоговую инспекцию. Современные правила подтверждают принятые изменения, граждане совершают оплаты в Налоговую по сей день. Каждый платеж имеет фиксированную ставку и плавающую. Фиксированный платеж перестал зависеть от МРОТ с 2018 года. 2019 год отметился негативными изменениями законодательной базы. Ставка существующих обязательных выплат стала больше по сравнению с предыдущим периодом времени.
Порядок перечисления средств
Все взносы начисляются сотрудниками бухгалтерии, таким образом, все выплаты в пользу работника умножаются на сумму по страховому тарифу. Данная формула является единой для каждого предприятия — она не может зависеть от режима налогообложения.
Бухгалтерия за отчетный период начисляет 22% от заработка рабочих в ПФР. Если зарплата достигла уровня более 624000 рублей, то тариф должен составлять 10%. К примеру, если сотрудник получает каждый месяц 20000 рублей, бухгалтерия каждый месяц начисляет 4400 рублей.
Для некоторых предприятий предусматриваются льготные тарифы по страховым взносам. К примеру, для области информационных технологий он должен составлять 8%. Что касается доходов работников, работодатели уплачивают взносы согласно повышенному тарифу — на 6% больше.
Это касается тех граждан, которые заняты на тяжелом производстве.
Что нужно знать о пенсионных накоплениях
Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.
У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.
Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:
- формировать только страховую пенсию
- формировать страховую и накопительную пенсию одновременно
Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.
В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:
- заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
- либо обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».
При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса. для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.
До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.
В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).
Как проверить пенсионные отчисления?
Закон говорит о том, что работодатель должен отчислять примерно 22% от заработной платы его наёмных сотрудников в пенсионный фонд.
В дальнейшем эти средства используются для формирования пенсии, таким образом, если, допустим, ваша зарплата составляет 10000 рублей, то 8700 из них вы получаете в качестве зарплаты, ещё 2200 человек обеспечивающий вас работой платит в пенсионный фонд, а 1300 рублей идёт на НДФЛ.
[box type=”download”] Следует отметить, что даже в случае официального оформления, работодатель далеко не всегда делает пенсионные отчисления за вас. Существует немало методов, которые позволяют ему это не делать. В любом случае, если пенсионные отчисления не выполняются, в будущем вы не сможете рассчитывать на пенсию, что, конечно же, вряд ли вам понравится.[/box]
Именно поэтому, вам следует узнать насколько честен ваш работодатель в этом плане и совершает ли он пенсионный отчисления за вас. Рассмотрим способы проверки пенсионных начислений.
Алгоритм действий:
- В том случае, если вы ещё не имеете своей учётной записи на этом сайте вам необходимо зарегистрироваться на нём. Для этого необходимо указать своё имя, свой мобильный телефон, а также электронную почту. Также нужно будет указать собственные паспортные данные и ещё номер СНИЛС. Здесь вы подробнее найдете ответ на вопрос о том, можно ли узнать номер СНИЛС через интернет?
- После проверки ваших данных, если всё будет указано правильно и без ошибок на указанный вами номер телефона или же на электронную почту придёт специальное оповещение.
- После получения оповещения на телефон или электронную почту вам необходимо будет прийти в один из центров подтверждения личности, которые имеются практически в каждом городе. Такая практика необходимо для того, чтобы защитить вас и ваши личные данные от мошенников. Процедура очень часто довольно формальная, однако, пренебрегать ей ни в коем случае не стоит.
- После того как вы выполнить всё вышеописанное, вы сможете зайти на сайт госуслуг в личный кабинет и после клика по ссылке “Проверку пенсионного счета” вы сможете получить выписку, в которой будет содержаться вся информация, которая касается ваших пенсионных отчислений.
Этот способ является одним из самых простых, однако, существуют и другие методы это сделать.
В этой статье мы уже подробно рассматривали вопрос о том как узнать долг по административным штрафам онлайн по фамилии.
Пенсионный фонд проводит рассылку писем, в которых сообщает размер пенсионных отчислений за предыдущий год. Такая рассылка выполняется раз в год. В том случае, если вы вдруг не получили письмо из пенсионного фонда по тем или иным причинам, вы всегда можете прийти в одно из отделений пенсионного фонда по вашему месту жительства, и запросить выписку.