Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как встать на биржу труда: способы, документы, пособие по безработице». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для тех, кто хочет получить новую специальность бесплатно отличная возможность предоставляется в центре занятости населения. После признания, обратившегося безработным, можно подать заявление на обучение, выбрав одну из представленных специальностей. Согласно правовым нормам направление на обучение получают только отстоявшие на бирже 6 месяцев, но на деле направление можно получить и раньше, всё зависит от специалиста, который будет с вами работать.
Размер пособия по безработице
Величина выплат определяется в индивидуальном порядке и зависит от трудового стажа, оклада, причины отсутствия трудовой деятельности и региональных надбавок. Минимальный размер дотации составляет 1 500 ₱, максимальный – 12 130 ₱. Это базовая величина пособия без региональных доплат. Такие размеры установлены постановлением правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 года №239.
Согласно новым правилам пособие по безработице гражданам, которые потеряли работу из-за сокращения или ликвидации предприятия, будет максимальным с 4 по 6 месяц после увольнения, а затем – 60% заработка, но не более 5 000 рублей.
Размер пособия определяется исходя из среднего заработка, учтенного за 3 месяца до увольнения с прежнего места работы.
Что происходит после регистрации?
ЦЗН отправляет зарегистрированному человеку список вакансий (постоянная или временная оплачиваемая работа), которые подходят ему по квалификации и профессии (если подходящих нет, то по смежным специальностям). В течение 2 дней гражданин должен отправить в ЦЗН информацию о том, какие две из предложенных вакансий он считает привлекательными и берет в работу. В течение 3 дней необходимо связаться с работодателем (откликнуться на вакансию) и договориться о проведении собеседования.
Подбор вакансий зависит от предложений на рынке, профессиональной подготовки (образование, опыт работы) человека, привлекательности рабочего места (например, удаленность офиса от места регистрации человека).
Кроме того, зарегистрированный безработный может пройти обучение на определенную профессию, дополнительное обучение для получения квалификации, перепрофилирующее обучение, что повысит его шансы получить работу или сменить сферу деятельности.
Чем отличается биржа труда от центра занятости
Биржа по безработице помогает гражданам найти подходящие вакансии. Важно понимать, что биржа труда и центр занятости — это одно и тоже, поэтому сомневаться в надежности таких организаций не стоит: им можно доверить свои личные данные и поиск работы для вас.
Если вы обратились в агентство, которое называет себя центром труда и занятости населения, где за поиск места работы требуют деньги, ни в коем случае не пользуйтесь его услугами. С соискателями такие учреждения должны работать бесплатно — оплату они берут, как правило, с прямых работодателей, которые к ним обращаются. Получить бесплатную помощь в поиске работы можно только на бирже труда или центре занятости, разницы между которыми нет.
Часто граждане спрашивают, является ли центр занятости органом государственной власти. Да, поскольку его деятельность направлена на содействие гражданам в поиске работы, а также осуществление выплат. Безработные москвичи для получения помощи могут обратиться в службу занятости “Моя работа” или центр занятости “Моя карьера”. Жители других городов могут найти работу через центр занятости, отделения которого находятся в городе, где граждане зарегистрированы.
Чем может помочь центр занятости
Человек, находящийся в поиске работы, может обратиться за помощью в Центр занятости по месту жительства. Не всегда сотрудники центра подыскивают подходящие вакансии. Но граждане все же часто встают на учет для получения помощи.
Чем занимается центр занятости
Сотрудники центра занятости организуют работу с соискателями вакансий и работодателями.
Учтите! В их обязанности входит:
- оказание помощи работодателям и гражданам, ищущим работу, проведение консультаций по вопросам трудоустройства,
- организация дополнительного образования, профессиональной переподготовки,
- произведение расчета и выплат социальных пособий для безработных граждан,
- организация ярмарки вакансий, проведение адаптации неработающих,
- оказание профессиональной поддержки самозанятым гражданам,
- организация оплачиваемых общественных работ, а также трудоустройство несовершеннолетних соискателей.
Центр занятости населения признан стать социальным гарантом для граждан, которые остались без работы. Как только человек встает на учет, он приобретает статус безработного, ему назначаются социальные пособия.
Нормы законодательства, применяемые при отказе от вакансий
Гражданин имеет право отказаться от предложенной вакансии. Этот вопрос регулируется Федеральным законом № 1032-1 от 19.04.1991 года «О занятости населения». Отказаться можно не более двух раз. Но есть исключение, если вакансия не является подходящей.
Внимание! В законе закреплены следующие положения:
- статья 35 говорит о том, что гражданину приостанавливается выплата пособия на три месяца в том случае, если он отказывается от подходящей вакансии,
- в статье 4 утверждаются понятий «подходящей» и «неподходящей» вакансии,
- в соответствии со статьей 9 организуется процесс дополнительного обучения граждан и финансирование.
Подходящей считается вакансия, подходящая человеку по квалификации, определяющаяся в соответствии с последним местом работы. Кроме того, зарплата должна быть не меньше прожиточного минимума. Место работы должно находиться в транспортной доступности для гражданина.
Может ли работодатель отказать?
Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников
, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.
В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит
, например, по таким критериям:
- до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
- предложенная зарплата слишком низкая;
- существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.
Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам
по таким причинам:
- неряшливый вид;
- претендент не ответил на заданные ему вопросы;
- подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
- претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
- отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
- безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.
Какие услуги предоставляет ЦЗ?
В первую очередь в Центре занятости РК можно зарегистрироваться в качестве безработного и получать пособие по безработице до момента, пока вы не найдете себе место трудоустройства. ЦЗ имеют большой пул вакансий, которые они собирают со всех работодателей страны и готовы предоставить своим клиентам.
Для регистрации в качестве соискателя необходимо предоставить в центр занятости населения ряд документов. В частности:
- Заявление в свободной форме или по форме ЦЗ, которое вы можете найти на официальном сайте службы
- Паспорт
- Трудовую книжку
- Диплом о высшем, среднем и средне-специальном образовании. Подтверждение прохождения дополнительного профессионального обучения, курсов повышения квалификации и тому подобное
- Граждане в возрасте до 16 лет также могут искать работу через ЦЗ, если предоставят письменное согласие родителей или других законных представителей
Данная услуга является основной. Однако это далеко не весь перечень возможностей Центров занятости населения РК. Также в службу можно обратиться по следующим вопросам:
- Регистрация в качестве безработного
- Просьба в содействии в трудоустройстве
- Получение дополнительного профессионального обучения
- Получение социальной профессиональной ориентации
- Предоставление социальных рабочих мест
- Организация общественных работ
- Прохождение практики для молодежи
- Консультации по микрокредитованию
- Организация адресной социальной помощи
- Выдача социальных пособий по потере работы
- Содействие добровольному переселению
Можно ли потерять статус безработного?
Да. Данный вопрос регулирует 16 статья трудового кодекса РК. Согласно документу, служба снимает с учёта безработного в ряде случаев. В частности:
- Вы нашли работу
- Вы отказались от двух предложенных вам вариантов трудоустройства
- Вы не отмечаетесь в центре занятости по месту жительства
- Вы не явились в течение 5 рабочих дней на место собеседования или получения дополнительного образования
- Вы не явились в течение 3 рабочих дней в ЦЗ по вызову службы
- Вы самовольно отказались от участия в содействии по поиску работы и прочих услугах
- Если вас отправили на принудительное лечение в психиатрическую больницу или осудили
- Вы предоставили в ЦЗ фальшивые документы или заведомо ложные данные о себе
Как можно отказаться от вакансии, которая просто не понравилась?
Прежде всего, при подборе вакансий для безработного сотрудники центра занятости не могут предлагать следующие варианты:
- место, требующее от соискателя переезда;
- дважды одну и ту же вакансию;
- должность с окладом, размер которого ниже прожиточного минимума;
- место, на котором не соблюдаются должные санитарно-эпидемиологические нормы и трудовые нормативы.
Все остальные вакансии, которые посчитают подходящими для безработного, ему предложат. Если он начнет отказываться от них без веских причин, то после двух раз лишится статуса безработного и права на пособие. В качестве субъективных причин можно выделить следующее:
- соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
- не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
- существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.
Именно поэтому многие, кто становится на учет только для получения пособия, заинтересованы получить отказ в трудоустройстве именно от работодателя. В этом случае статус безработного и пособие сохраняются.
Нужны врачи и слесари
Инна побежала в фонд переоформлять справку, а я захожу на сайт, который рекомендовала администратор. «Портал „Работа в России“ — государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости», — написано там. Здесь размещены вакансии от работодателей по всей стране. Для удобства необходимо выбрать свой регион и вбить в поисковую строку интересующую вакансию. Решаю помочь подруге. Но по запросу «политолог» на территории Челябинской области работы нет. Нет ничего и в смежных специальностях, которые Инна называла в качестве возможных: социолог, специалист в области политики, философии. Зато в регионе, например, порядка 1 700 свободных ставок врачей и почти 21 000 рабочих мест слесарей.
На специализированных сайтах в Сети по резюме Инне предлагали трудоустройство воспитателем детского сада, учителем и даже продавцом в частной пекарне. Она же откликнулась на вакансию сотрудника колл-центра сети автозаправочных станций. Пока длилось обучение, а это две недели по будням, Инна не информировала службу занятости: трудоустройство не было гарантированным. Однажды пришлось не пойти на прием, так как не хотелось пропускать занятия у потенциального работодателя. Инна позвонила инспектору и договорилась о визите на утро следующего дня. Ей пошли навстречу: соискательница объяснила, что у нее собеседование.
Когда соискательнице сообщили, что она может выходить на работу, Инна поспешила в службу занятости, чтобы сняться с учета. И правильно сделала: ей сделали перерасчет и сказали, что нужно вернуть сумму, чуть меньше тысячи, которую ей переплатили.
«Лично для меня работы в службе занятости нет, но денег мне давали и некоторое время поддерживали, — резюмирует моя знакомая новый опыт. — А вот тем, у кого рабочие специальности или востребованные на рынке, вполне помогут найти новую работу. И даже с хорошей зарплатой».
Чем грозит отказ от работы?
Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.
Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной. Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости.
Может ли работа с заработной платой, равной или незначительно превышающей пособия по безработице, быть признана подходящей для безработного, уволенного по соглашению сторон?
В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.
Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Другие источники финансирования
Органы региональной власти реализуют на своих территориях и другие программы субсидирования бизнеса. Они созданы для тех, кто уже успешно работает и хотел бы получить средства для развития. Набор таких мер поддержки в каждом субъекте РФ свой. Но во многих регионах выделяются субсидии для возмещения части затрат, связанных:
- с заключением договоров лизинга;
- с уплатой процентов по кредитным договорам;
- с приобретением оборудования в целях создания, развития и модернизации производства;
- с участием в выставочно-ярмарочных мероприятиях;
- с экспортными сделками;
- с социальным предпринимательством.
Средства на субсидии выделяются в конце текущего года на следующий. Но узнавать про существующие программы и условия участия в них нужно заранее. К концу осени заявки на следующий год могут уже не принимать. Все зависит от количества выделенных средств и желающих их получить.
Помимо субсидий, существуют гранты. Выдает их как государство через специальные фонды, так и отдельные компании и корпорации. В России действует несколько таких проектов, в том числе:
- Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере;
- Фонд «Сколково»;
- Корпорация МСП;
- Российский фонд прямых инвестиций.