Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальные Пособия В Германии с 1 января 2023 года!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.
Изменения в ставках пенсионных взносов в Германии
С нового года изменится и порог пенсионных взносов. Как обычно, ставки пенсионных взносов различаются по федеральным землям. Эти различия введены для того, чтобы нивелировать сохраняющиеся экономические различия между бывшей Восточной и Западной Германией, и со временем постепенно унифицируются. Пенсии в бывшей Восточной Германии постоянно увеличиваются на большую величину, чем в бывшей Западной Германии, чтобы мягко сгладить неравенство.
В землях на территории бывшей Восточной Германии (так называемых «новых» федеральных землях) порог повысится на 350 евро до 7.100 евро в месяц. В «старых» федеральных землях бывшей Западной Германии порог составит 7.300 евро в месяц, что на 250 евро больше. Это означает, что в 2023 году пенсионные взносы вырастут почти у всех.
Средний размер вознаграждения за пенсионное страхование, который рассчитывается на основе среднего заработка всех плательщиков взносов и ежегодно определяет «пенсионные баллы» (Entgeltpunkte), в 2023 году должен вырасти до 43.142 евро в год.
Взносы, основанные на более низком или более высоком доходе, приносят пропорционально меньше или больше пенсионных баллов. При выходе на пенсию пенсионные баллы используются для расчета пенсионных выплат. Если вы решите выйти на пенсию раньше или позже, это приведет к уменьшению или увеличению ваших ежемесячных пенсионных выплат.
Пенсионная система Германии в настоящее время занимает 13-е место в мире по данным Глобального пенсионного индекса.
Как и во многих странах, в Германии действует пенсионная система с тремя различными типами пенсий. До недавнего времени большинство пенсионеров в Германии делали отчисления только в фонд государственного пенсионного страхования. Однако старение населения и система привело к тому, что работающие жители Германии вынуждено делать отчисления в пенсионную систему, которая, в свою очередь, финансирует уже вышедших на пенсию. В связи с этим увеличивается популярность программ частного пенсионного страхования.
В Германии существует три вида программ пенсионного страхования:
- Обязательная государственная пенсия, известная в Германии как Государственное пенсионное страхование или (Gesetzliche Rentenversicherung – GRV). Участие в программе государственного пенсионного страхования Германии является обязательным и финансируется за счёт государственных субсидий и взносов на социальное обеспечение, производимых работающим населением. Взносы перераспределяются для осуществления лицам, вышедшим на пенсию, не откладываются или инвестируются.
- Корпоративные или профессиональные пенсии, известные как (betriebliche Altersvorsorge – bAV): частные добровольные пенсионные программы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам увеличивать пенсию за счёт увеличения пенсионных взносов.
- Частные пенсии: это индивидуальные пенсионные инвестиционные программы, разработанные банками или страховыми организациями для увеличения пенсионных выплат клиенту по достижении пенсионного возраста.
Что канцлер Германии Олаф Шольц сказал о пакете?
Выступая перед журналистами после переговоров, канцлер Олаф Шольц сказал, что его правительство выделит 1,5 миллиарда на сохранение скидок на общественный транспорт после того, как в конце августа через три месяца истек срок действия предложения ежемесячного проездного билета страны за 9 евро. Шольц также сказал, что с энергетических компаний, вероятно, будут взиматься дополнительные налоги, чтобы снизить цены на газ, нефть и уголь для потребителей.
Канцлер также заверил в энергоснабжении Германии в преддверии зимы после того, как Россия в субботу объявила о прекращении поставок газа в Европу по газопроводу «Северный поток-1».
Шольц заявил, что его правительство приняло «своевременные решения» для предотвращения нехватки газа зимой, например, заполнение хранилищ газа и перезапуск угольных электростанций.
Позже в воскресенье в интервью общественному телеканалу ZDF Шольц заявил, что делается все, «насколько это в человеческих силах», чтобы не было отключений электроэнергии. Он добавил, что ограничение цен на электроэнергию введут «как можно скорее».
Средняя пенсия в Германии
Размер пенсии в Германии зависит от нескольких факторов:
- трудовой стаж;
- размер заработной платы в период трудовой деятельности;
- размер отчислений в пенсионный фонд в период трудовой деятельности.
Согласно статистике Немецкого пенсионного страхования (www.deutsche-rentenversicherung.de) в конце 2019 года немецкие мужчины-пенсионеры Западной Германии получали пенсию в среднем 1 139 евро, а в Восточной – 1 212 евро в месяц. У немецких женщин-пенсионерок выплаты были 710 и 1 023 евро соответственно.
*Приведенные данные актуальны по состоянию на 31.12.2019.
В середине 2020 года пенсионные выплаты были увеличены:
- в Западной Германии – на 3,45%
- в Восточной Германии – на 4,2%
Указанные цифры представляют пенсии брутто, т.е. без вычета обязательных отчислений. Да, в Германии пенсионеры со своей пенсии обязаны платить отчисления на медицинское страхование (7,3%) и страхование по уходу (3,05%). Итого чистыми на руки пенсионер в Германии получает в среднем от 950 до 1000 евро.
Наполнение государственного пенсионного фонда
Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.
Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.
Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).
Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.
Пенсия выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста и проработавшим 5 лет (это минимальный страховой стаж для начисления выплат).
С первого дня трудового стажа, каждый работник сразу получает статус застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Работнику оформляется свой страховой номер (Versicherungsnummer) и счёт для пенсионных начислений. Этот страховой номер необходимо каждый раз сообщать работодателю при устройстве на работу, так как он также осуществляет пенсионные отчисления с вашей зарплаты. Оформление Versicherungsnummer производит биржа труда, касса медицинского страхования, либо непосредственно работодатель.
Пенсионным страхованием по всей Германии занимается учреждение Deutsche. Любую информацию о своей пенсии можно получить там. Для этого необходимо сообщить ответственным сотрудникам свой страховой номер.
Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет рассылку всем людям старше 27 лет, в которой указывает на какой размер выплат можно рассчитывать после выхода на пенсию. Размер пенсии напрямую зависит от продолжительности и размеров страховых взносов.
Как вычисляется пенсия
Фиксированный размер имеет лишь минимальная пенсия. В 2015 году она имела размер €300 (приблизительно 21 тыс. рублей). В настоящий момент была повышена до €380 (27-28 тысяч рублей).
Для её получения необходимо отработать в Германии 5 лет, после чего из пенсионного фонда придёт письмо, где будет сказано, что вы получаете право на пенсию, и указан её размер.
В остальных случаях размер выплат будет учитывать множество факторов таких, как:
- трудовой стаж
- размер заработной платы
- период учёбы
- период ухода за детьми
- воинская служба
За каждый из этих пунктов гражданин получает определённое количество баллов, которые затем суммируются, и это число применяется в определённой формуле. Ежегодно 1 июля правительство Германии устанавливает стоимость одного пенсионного балла, взяв за основу образ «идеального немца», который проработал 45 лет, получал среднюю зарплату и вышел на пенсию в 67 лет.
Частное пенсионное обеспечение в Германии
В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?
Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.
Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд. По идее ими можно воспользоваться в любой момент, но немцы, экономная и практичная нация, откладывают их на старость.
Основная цель исследования – изучение восприимчивости пенсионной системы Германии к социально экономическим и демографическим изменениям в стране, в том числе вызванные старением населения. В центре внимания исследования – структура, параметры и основные характеристики пенсионной системы Германии.
Информационно-методологическую основу исследования, направленного на достижение поставленной цели, составили поиск, осмысление и систематизация разносторонней информации о пенсионной системе Германии.
Информационной основой исследования послужили материалы и публикации, обосновывающие необходимость реформирования пенсионной системы Германии в связи с насущными общественными потребностями, обширные статистические данные, характеризующие состояние пенсионной системы и позволяющие своевременно выявлять направления ее дальнейшего развития.
Авторы выявили, что осуществляется гибкое, мягкое, эволюционное реформирование пенсионной системы Германии.
Значимыми стали параметрические реформы, обеспечивающие тонкую настройку пенсионной системы в условиях складывающихся социально-экономических реалий старения населения и изменений структуры занятости. С учетом долгосрочных трендов и тенденций принятие политических решений ответственными лицами, подготовка, тщательное обоснование и широкое публичное обсуждение намечаемых изменений пенсионной системы начинается в Германии задолго до их реализации.
Применяемая методика исследования, основанная на концептуальном осмыслении и упорядочении изученных материалов, позволяет выявить долгосрочные социально-экономические и демографические тенденции, подтверждаемые соответствующими статистическими данными, сформулировать и обосновать настоятельную необходимость подготовки и проведения назревшей пенсионной реформы.
Изученные и осмысленные материалы систематизированы и последовательно и изложены.
Детально представлен и проанализирован механизм измерения уровня страховых пенсий (коэффициент замещения) по завершении трудовой деятельности на основе нетто-заработной платы, индексации пенсий с учетом регулярно законодательно пересматриваемого минимального размера заработной платы.
Дан анализ и оценка важности учета индивидуальных условий выхода на пенсию, в том числе до достижения официально установленного пенсионного возраста, законодательно предоставляемым разнообразным возможностям, стимулирующим продолжение трудовой деятельности, сохранение возможности получать пенсию после выхода на пенсию в случае продолжения трудовой деятельности, учета личных и семейных обстоятельств, прежде всего, состояние здоровья.
Анализ особенностей пенсионной системы Германии, учитывающих демографические факторы старения населения, возможности создания условий для поддержания активного долголетия старшего поколения, позволяет ученым и специалистам, интересующимся пенсионной тематикой, объективно оценить состояние и выявить недостатки российской пенсионной системы.
Результаты исследования могут быть полезны научным организациям и государственным органам при разработке и реализации системных преобразований в пенсионной системе России.
Экономика и демография
Германия – одна из богатейших стран мира. В 2017 г. ее ВВП составил около 3,3 трлн евро. Это четвертый показатель в мире после Китая, США и Японии.
Большинство предприятий в Германии – средние по размеру, с числом работников от 50 до 500 человек. Большая часть населения страны занята в сфере услуг: транспорт, туризм, образование, медицина, финансы и другие. Важнейшими отраслями промышленности являются автомобилестроение, машиностроение, химическая и электротехническая промышленности.
На 1 апреля 2018 г. в Германии проживало 82,8 млн человек, в том числе 9,8 млн не являющихся гражданами страны, около 44 млн лиц трудоспособного возраста, из них только 3,2% были безработными. Средний возраст проживающих в стране 44,4 года: женщин – 45,7 лет, мужчин – 43 года. Средний возраст граждан на 8-10 лет выше, чем лиц, не имеющих гражданства.
Внутренняя политика Германия направлена на справедливое распределение социальных благ в целях обеспечения гражданам страны достойного уровня жизни и разносторонней социальной поддержки нуждающимся. Продолжительность жизни в Германии в 2016 г. составила для мужчин – 78,3 лет, для женщин – 83,2 года, практически удвоившись с конца XIX века. Такое изменение объясняется в основном снижением смертности новорожденных и в пожилом возрасте.
На рост населения в Германии оказывают влияние различные факторы: рождаемость, смертность, миграция, корректировка расчетов и т.д.
Для расчета пенсии в Германии, используется следующая формула:
Ежемесячная пенсия = EP * ZF * AR * RF
EP (Entgeltpunkte) – расчетные накопленные баллы застрахованного лица. Ежегодно пенсионные отчисления сравниваются со средними отчислениями и, соответственно, застрахованное лицо получает 1 пункт (балл), если его отчисления являются средними или меньше/больше одного пункта, в зависимости от суммы отчислений.
ZF (Zugangsfaktor) – возрастной фактор, равный 1 при выходе на пенсию при наступлении пенсионного возраста. Если застрахованное лицо выходит на пенсию в более раннем или позднем возрасте, то данный показатель, соответственно, меньше или больше 1.
AR (Aktueller Rentenwert) – стоимость пенсионного балла. Данный показатель в евро меняется в зависимости от экономической ситуации в стране. В 2016 г. данный показатель составил 30,45 евро для Западной части Германии (ФРГ), и 28,66 евро для Восточной части.
Средняя пенсия в Германии
На гарантированную государством пенсию в Германии имеют право наемные работники и некоторые виды предпринимателей. Они отдают 38,65% из зарплаты брутто (сумма до вычета налогов) на социальное страхование.
Сюда входят 18,6% – на пенсию, 14,60% составляет отчисление на медицинское страхование, 2,4% – страхование по безработице, 3,05% – страхование на случай беспомощности.
В Германии насчитывается более 25 млн пенсионеров
Взносы в систему пенсионного страхования делает работодатель из такого расчета: половину платит из своих средств и половину — из зарплаты работника.
Согласно официальным данным службы пенсионного страхования, в настоящее время в Германии насчитывается чуть более 25 миллионов пенсионеров.
Их средняя пенсия составляет 910 евро в месяц. Но этот показатель весьма условный, так как реальные выплаты сильно разнятся в зависимости от пола пенсионера и региона его проживания.
Мужчины-пенсионеры в Западных федеральных землях ФРГ в среднем ежемесячно получают 1169 евро, женщины – 700 евро.
Многим пенсионеркам, ввиду того, что в молодости они подолгу находились в отпусках по уходу за детьми, теперь приходится как-то выживать на пенсию в 500-600 евро.
На Востоке страны пенсионные выплаты чуть повыше, что связано с более продолжительным рабочим стажем граждан бывшей ГДР и большей профессиональной занятостью женщин.
Представление о пожилых немцах, живущих в трехэтажных особняках, купающихся в роскоши, рассекающих по морям в круизных лайнерах — весьма обманчиво. Такие радости жизни могут позволить себе далеко не все.
Добровольная профессиональная пенсионная система
Добровольная профессиональная пенсионная система (Betriebliche Altersvorsorge) предоставляемая компанией своим сотрудникам была создана (Betriebsrentengesetz) в 1974 году .
Добровольные схемы имеют различные категории :
- с установленными выплатами (Leistungszusage)
- установленными взносами (Beitragsorientierte Leistungszusage)
- минимальный вклад.
Схемы могут быть построены различными способами:
- Прямой Грант (Direktzusage)
- Фонд поддержки (Unterstützungskasse)
- Пенсионный компании (Pensionskasse)
- Прямое страхование (Direktversicherung)
- Пенсионный фонд (Pensionsfonds)
С 2009 года вклады до 2500 € (Betriebsbemessungsgrenze) облагаются налогом. Около 50% работников в Германии покрыты этими схемами .
Частные накопительные пенсии.
Частные накопительные пенсии. Средства, защищены законом и не могут быть изъяты кредиторами или государством. Кроме того, они не наследуются. Наиболее популярной формой частных систем пенсионного обеспечения является так называемый Riester-пансион. Ежегодные затраты на налоговые кредиты до 7 млрд €.
Средняя пенсия по старости в Западной Германии составляет — около 950 евро в месяц, в Восточной Германии — около 700 евро. Пенсионный возраст для мужчин — 65 лет, для женщин — 60 лет. Размер пенсии зависит от размеров зарплаты.
По договоренности Украины с Германией, пенсия, начисленная на Украине, недействительна в Германии, т.е. пенсионеры могут претендовать на социальную помощь.
Что касается российских пенсий, здесь вопрос неоднозначен. Большенство социальных ведомст в Германии настаивают на переводе российских пенсий в Германию, которые здесь являются дополнительным доходом, а это значит, что если вы получатель социального пособия, оно будет уменшено на сумму получаемой пенсии.
Хотя перевод пенсии из России в Германию дело сугобо добровольное.
Пенсия для бывших россиян в Германии
Россияне, намеревающиеся выехать на ПМЖ или уже живущие за границей, задумываясь о своем пенсионном будущем, интересуются тем, можно ли получать пенсию в России и в Германии. К их разочарованию, такие действия пресекаются как со стороны РФ, так и со стороны ФРГ.
Совсем недавно Россия заблокировала выплату пенсий своим гражданам, длительное время или постоянно проживающим за ее пределами. Остались нетронутыми только те пособия, которые уже были переведены в иностранные банки. Новым же пенсионерам, покинувшим страну, вообще ничего «не светит».
Германия не желает платить дважды. Пенсионер обязан предоставить информацию о том, какие выплаты он получает на родине. На эту сумму уменьшают размер пособия, которое человек получает в ФРГ.
Отказ от российской пенсии значительно упростит процесс, избавив иностранца от необходимости сообщать обо всяких изменениях в начислении пенсии в России, но сумму немецких пенсионных выплат не увеличит.
Существует небольшая вероятность того, что бывший россиянин сможет подтвердить свои пенсионные отчисления. Для этого нужно, чтобы фактическая зарплата в России и пенсионные взносы были хотя бы приблизительно сопоставимы с немецкими. В этом случае можно рассчитывать на то, что пенсия в Германии будет приблизительно средней величины.