Как взыскать материальный ущерб с работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как взыскать материальный ущерб с работника». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Место подачи иска в первую очередь определяется его стоимостью. Так, если цена иска более 50 тысяч рублей, то ходатайствующий обращается в районный суд по месту проживания ответчика. Если же менее этой суммы, то рассмотрением дела займется мировой судья.

Подача искового заявления о возмещении материального ущерба

Наниматель может подать иск на сотрудника не позже чем через год с момента причинения ущерба.

Заявление в суд может быть подано истцом как лично, так и через доверенного представителя или по почте. Главное, перед подачей уплатить государственную пошлину и прикрепить соответствующую квитанцию к приложенной к иску документации. Размер госпошлины зависит от суммы иска. Рассчитать ее можно на официальном сайте Верховного суда. Оплатить — в банке, на почте или в любом другом органе, который принимает платежи.

Если заявителем будут представлены весомые аргументы и доказательства, подтверждающие вину работника, то суд встанет на сторону истца. Однако законодательством предусмотрен ряд ситуаций, при которых сотрудник будет освобожден от возмещения ущерба.

Так, работник освобождается от выплат, если:

• нанесение ущерба было связано с непредвиденными событиями, которые не зависели от сотрудника;
• попытка устранить неполадки, повлекшие ущерб, грозила жизни работника;
• причинение ущерба повлекла самооборона;
• материальный вред частично или полностью повлекли действия нанимателя;
• сотрудник был освобожден от несения ответственности работодателем.

Помимо прочего, суд освободит работника от возмещения ущерба, если причинение вреда работодателю стало следствием обычного хозяйственного риска или ввиду появления производственных или технологических новшеств, к которым сотрудник не был подготовлен должным образом.

Прочие способы взыскания

Имеются еще 2 способа, при помощи которых можно добиться возвращения стоимости поврежденного имущества без обращения в судебные органы:

• добровольное возмещение, при котором работник соглашается по собственному желанию компенсировать нанесенный вред. В таком случае предприятие заключает с ним договор, в котором указывается факт причинения вреда, его денежное выражение и сроки возврата. Можно указывать периоды погашения и сумму ежемесячных платежей;
• по решению работодателя. Подобный метод применяется в определенных обстоятельствах и только в случаях, установленных законом. В такой ситуации работодателю разрешается удерживать не более 20 % ежемесячной заработной платы, а в особых случаях – не более 70%.

---

Возмещение ущерба – обязанность работника, если повреждение собственности компании произошло в результате противоправного поведения во время трудовой деятельности. Прямой ущерб – значительное повреждение собственности предприятия или ее полная утрата, а также нанесение повреждений или уничтожение собственности других лиц, если это имущество было передано предприятию на временное хранение или пользование. Не допускается возмещение вреда, если оборудование или иное имущество пришло в негодность из-за фактического износа от долговременного использования надлежащим образом.

Работодатель вправе претендовать на возмещение, если факт повреждения собственности отвечает следующим условиям:

• противоправность поведения сотрудника – намеренное неисполнение обязанностей или их исполнение ненадлежащим образом с нарушением положений Устава предприятия, что привело к повреждению или уничтожению собственности компании;
• наличие реального ущерба – недостача, поломка оборудования, уничтожение складских помещений и прочее;
• установлена связь между действиями трудящегося и конечными убытками предприятия, например, тайное хищение товаров у работодателя с последующим выявлением недостачи на ревизии.

ТК РФ устанавливает два вида ответственности: полная и ограниченная. Привлечение к полной ответственности допускается в прямо установленных законом случаях.

Обязательство по полному возмещению вреда возлагается на работника, если:

• выявлена недостача товаров или иных материальных ценностей;
• ущерб оборудованию или другой собственности организации причинен умышленно;
• сотрудник предприятия причинил ущерб материальным ценностям компании в состоянии какого-либо опьянения;
• ущерб причинен в результате преступного посягательства или административного правонарушения, что подтверждено соответствующим приговором суда или иными документами государственных органов;
• сотрудник вопреки договору о неразглашении информации, по каким-либо причинам разгласил охраняемые сведения;
• ответственность возлагается федеральным или региональным законодательством;
• ущерб нанесен при неисполнении обязанностей с нарушением положений Устава предприятия.

Полная ответственность устанавливается трудовым договором, либо дополнительным соглашением к нему. Правом на заключение договора от лица организации обладает непосредственный руководитель компании, его заместитель или главный бухгалтер.

Материальный ущерб и его виды

Материальный вред (имущественный или материальный ущерб) представляет собой урон, который наносится имуществу физического или юридического лица. Имущественный вред может быть получен как путем порчи имущества, так и путем неисполнения обязательств по договору.

С точки зрения трактовки обязательств по договору, гражданское законодательство выделяет два вида материального ущерба:

• Договорной — когда ущерб имуществу причиняется неисполнением или несвоевременным выполнением обязательств по договору одной из сторон, например, при страховании;
• Внедоговорной — когда причиняется ущерб, который не зависит от действий сторон соглашения, например, кража товара третьими лицами.

Приложение к иску – какие документы требуются?

Описание ущерба, изложенное в заявлении, не должно быть голословным, поэтому каждый пункт притязаний истца должен быть документально подтвержден. Документы, которые нужно приложить к исковому заявлению:

1. Квитанция, свидетельствующая об уплате госпошлины. Если заявитель имеет скидки или полностью освобожден от оплаты, то необходимо предоставить удостоверения, свидетельствующие о льготах.
2. Акты, свидетельские показания, справки, подтверждающие факт нанесенного ущерба.
3. Акт о проведенной оценке испорченного имущества.
4. Расчеты по восполнению ущерба.
5. Если нанесен ущерб здоровью граждан, то предоставляется медицинское заключение о нанесенном вреде здоровью, а также платежные документы, которые свидетельствуют о приобретении медикаментов и лекарственных средств.
6. Другие документы, которые являются доказательством, того, что обстоятельства, описанные в заявлении, действительно, имели место.

Если ответчиков по делу несколько, то исковое заявление и расчеты должны быть составлены для каждого из них.

Пример искового заявления

В Грайворонский районный суд

Белгородской области

Истец: Артемьев Дмитрий Александрович,

адрес: 309370, Белгородская область, Грайвороновский район,

г. Грайворон, ул. Промышленная,

д. 3а,

тел. 6670987770,

Ответчик: Степанчук Егор Владимирович,

адрес: 309370, Белгородская область, Грайвороновский район,

г. Грайворон, ул. Строительная,

д. 61

27.10.2020 г. Ответчик, Степанчук Егором Владимировичем, совершил преступление против моей жизни и здоровья. Ответственность за совершение преступления предусматривает ст. 112 УК РФ. То есть умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью.

В результате указанного преступления был причинен вред не только моему здоровью, но и имуществу. В результате противоправных действий Степанчук Е.В.

сломан сотовый телефон iPhone Х (разбит экран, перегорел верхний шлейф в результате падения), порваны кожаная куртка и шапка, джинсы.

Приговором Грайворонского районного суда от 16.01.2021 г. Степанчук Е.В. привлечен к уголовной ответственности по ст. 112 Уголовного кодекса РФ. Вина ответчика установлена.

Размер материального ущерба складывается из стоимости затрат на восстановление поврежденного имущества и необходимости замены пришедшего в негодность. А именно: ремонт сотового телефона, произведенный в ООО «Сотовые системы» (стоимость – 4500 руб.), приобретение новых кожаной куртки (стоимость 7 500 руб.). На лечение и уход мною потрачены следующие денежные средства в размере 26 500 руб.

В соответствии со ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход). Я находился на больничном 4 недели, мой средний заработок составляет 50 000 руб. Следовательно, ответчик обязан возместить мне и неполученный доход.

Таким образом, размер причиненного мне в результате преступления ущерба составляет 88 500 руб. Кроме того, в результате преступного поведения ответчика причинен вред моим неимущественным правам, в т.ч.

на жизнь и здоровье, на свободу труда. Я испытал в связи с этим физические и нравственные страдания, выразившиеся в нарушении сна, аппетита, депрессии.

Размер компенсации морального вреда оцениваю в 50 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 151, 1064, 1084, 1084 ГК РФ, 131-132 ГПК РФ,

Прошу:

1. Взыскать с ответчика в мою пользу денежные средства в размере 88 500 руб. в качестве возмещения ущерба, причиненного преступлением
2. Взыскать с ответчика в мою пользу денежные средства в размере 50 000 руб. в качестве компенсации морального вреда.

Приложение:

1. Копия искового заявления
2. Приговор суда
3. Протокол осмотра места происшествия (из материалов уголовного дела);
4. Договор оказания услуг по ремонту телефона
5. Квитанция о приобретении куртки
6. Копия результатов судебно-медицинской экспертизы
7. Квитанции о приобретении лекарственных средств, получения медицинских услуг и приобретения костылей для передвижения.

Иск на возмещение ущерба

Иск на возмещение вреда подается, когда виновный не желает добровольно решать проблему.

Если доказать факт понесения убытка, нарушения своего законного права и к этому приурочить действия ответчика, то шанс на успех в деле уже не малый.

Иск подается в суд после попытки решить вопрос миром, в досудебном порядке.

Если сумма претензии составит менее 50 000 руб., заявление подается мировому судье по месту жительства ответчика. Если сумма больше – в городской/районный суд.

В иске указывают:

• сведения об истце, ответчике
• какими действиями причинен мат.вред;
• размер убытка;
• какая статья закона нарушена ответчиком;
• какое право и интерес истца пострадали;
• какой результат досудебного урегулирования проблемы;
• другие важные проблемы.

Когда подавать в суд?

Если работник отказывается возмещать ущерб добровольно, приходится добиваться справедливости принудительно в судебном порядке. Также стоит составить и подать исковое заявление о взыскании материального ущерба, когда:

• работник увольняется сразу же после причинения имущественного вреда;
• работник увольняется, не погасив всю сумму долга;
• работник не соглашается компенсировать ущерб добровольно, не относится к материально ответственным лицам, а сумма ущерба значительно превышает размер его месячной заработной платы;
• истёк 30-дневный срок для официального письменного распоряжения руководителя о взыскании;
• действия работника носили явный преступный характер.

Срок исковой давности для работодателя составляет 12 месяцев со дня обнаружения ущерба. Исковое заявление подаётся в районный суд по месту жительства ответчика.

Правила составления искового заявления в суд

Исковое заявление в суд о возмещении материального ущерба позволяет получить денежные средства за повреждения, нанесенные другим лицом. Документ должен соответствовать определенной форме и быть подготовлен в соответствии с рядом правил. Обращаться в суд нужно по месту регистрации ответчика. Исковое заявление составляется на листе формата А4. Не все представленные доводы нужно подтвердить доказательствами.

В тексте документа необходимо отразить следующие данные:

• название суда, в адрес которого направляется исковое заявление;
• сведения об участниках судебного разбирательства;
• обоснование выдвигаемых требований со ссылками на нормы действующего законодательства;
• обязательства, подтверждающие правоту истца;
• стоимость иска, расчет суммы;
• доказательства попытки мирного урегулирования спора и результат процедуры;
• список прилагаемых документов, в перечень которых в обязательном порядке нужно включить квитанцию об оплате госпошлины.

Количество экземпляров искового заявления и копии прилагаемых документов напрямую зависят от числа ответчиков. Каждый из них должен получить свой экземпляр. Отдельно пакет бумаг передается суду.

Дополнительные материалы

Использовав образец искового заявления в суд о возмещении материального ущерба для составления документа, необходимо подготовить перечень приложений.

Могут потребоваться:

• задокументированное подтверждение обстоятельств, на которые ссылается заявитель;
• копии чеков, квитанции, иные платежные документы, подтверждающие затраты;
• чек об оплате госпошлины в полном размере;
• доверенность, если от лица заявителя действует другой гражданин;
• иные документы, подтверждающие правоту заявителя.

Если при самостоятельном оформлении бумаги возникли сложности, необходимо обратиться к высококвалифицированному юристу.

Оформление искового заявления

Для того чтобы надлежащим образом подготовить иск, необходимо:

1. Определить подсудность.
2. Выявить стороны дела: истец, ответчик, третьи лица по необходимости.
3. Определить цену иска.
4. В описательной части документа изложить суть своих требований и факты, которые подтверждают вашу точку зрения без излишней эмоциональности и ненужных подробностей. Основные моменты деяния, совершенного против вас, должны быть четко описаны с указанием даты, времени и места происшествия и законодательных норм, которые были нарушены.
5. Собрать пакет всех необходимых документов.

Определение стоимости иска и размера госпошлины

Чтобы суд согласился рассмотреть требования, необходимо предоставить госпошлину. Её стоимость напрямую зависит от цены иска, которая представляет собой денежное выражение заявленных требований. Она напрямую зависит от нанесенного вреда, а также затрат, которые человек понёс. Если вынесен положительный вердикт, расходы по оплате госпошлины возлагаются на ответчика. Однако изначально её обязан предоставить истец. Соответствующее требование закреплено в статье 98 ГПК РФ.

Обратите внимание: На практике требования могут удовлетворить только частично. В этом случае судебные расходы делятся между сторонами пропорционально удовлетворенным требованиям. Всегда действует принцип равенства сторон перед судом.

Когда исковое делопроизводство завершено, но вердикт не устроил, стороны имеют право направить апелляционную жалобу или кассацию. В этом случае государственная пошлина отличается от расходов, которые были понесены стороной при рассмотрении дела в первой инстанции. Вышестоящий орган может согласиться с первоначальным решением, отменить его полностью или частично, а также назначить новое расследование. Величина госпошлины зависит от вынесенного решения.

Видео

Чтобы произвести расчёт платежа в пользу государства правильно, необходимо воспользоваться специальным калькулятором. Его обычно размещают на сайте судебной власти. Дополнительно расчет можно выполнить самостоятельно. Необходимо руководствоваться требованиями статьи 333.19 НК РФ.

Основные ошибки работодателей

1. Удержание из зарплаты работника компенсации, превышающей его месячную заработную плату без его согласия. Например, если сумма ущерба составляет 15 тысяч рублей, а зарплата виновного работника — 10 тысяч, то общая сумма компенсации не должна превышать 10 тысяч рублей. Оставшуюся сумму в 5 тысяч работодатель может получить только после соответствующего решения суда!
2. Издание приказа об удержании денежных средств позже одного месяца с момента обнаружения ущерба. Отсчёт указанного месяца начинается с момента определения суммы причинённого ущерба. Если с этого дня прошло более 30 дней, взыскать компенсацию можно только в судебном порядке!
3. Не установлен размер фактического ущерба.
4. Нарушены правила инвентаризации.
5. Отсутствие письменного объяснения работника. Для взыскания компенсации работодатель обязан потребовать с работника письменное объяснение по факту причинения ущерба. Запрос должен быть выполнен таким образом, чтобы у работодателя осталось документальное подтверждение этому. Отказ от дачи объяснения оформляется соответствующим актом.
6. Требование компенсации с работника при наличии обстоятельств, исключающих любую его материальную ответственность. К ним относятся: непреодолимая сила, крайняя необходимость и оборона, а также пренебрежение самим работодателем правилами и нормами хранения имущества.
7. Отсутствие договора о материальной ответственности или наоборот, его заключение при отсутствии на то оснований. Если с сотрудником, работающим с материальными ценностями, не заключён договор полной материальной ответственности, в случае причинения ущерба он будет отвечать в пределах своего месячного заработка. Также работодатель не имеет права заключать подобный договор с работниками, занятыми на должностях, не указанных в перечне должностей (Постановление Министерства труда № 85). Такой документ в суде будет признан недействительным.

Штраф за опоздание на работу и как его избежать. О том, как получить декретные в достаточном денежном объеме, вы узнаете тут.

Правильный алгоритм получения и оформления вашего больничного листа находится тут!

Как выбрать инстанцию

В таком деле главное грамотно определить подсудность. Это значит, что заявитель должен обратиться в нужный суд, который имеет достаточно полномочий для рассмотрения подобного вопроса. Экземпляры искового заявления должны быть рассчитаны на всех лиц, которые принимают участие в деле.

Список инстанций, в которые подается иск:

Районный суд	Обращение допускается в случае, если цена иска превышает 50 000 рублей.
Мировой суд	Обращение допускается в случае, если цена иска менее 50 000 рублей.

Похожие записи:

• Расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей
• РВП по браку: особенности получения
• Договор на обслуживание газового оборудования ВДГО/ВКГО